九阳股份:股权激励预留名单公告 核心员工利益绑定,热点题材,股票新闻,概念股,主力资金流入

九阳股份:股权激励预留名单公告 核心员工利益绑定
2018-12-12

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  事件:公告 2018 年限制性股票激励计划预留部分激励对象名单,首次授予限制性股票 480 万股,首次授予涉及的激励对象共计 188 人,包括:公司董事、高级管理人员、公司中层管理人员、公司核心技术(业务)人员;预留限制性股票 19.996 万股,涉及的激励对象共计 14 个人,均为公司核心管理人员和核心技术(业务)人员。

  投资要点:完善股权激励, 奠定管理层和核心员工与公司利益的长期绑定限制性股票限售期为授予日起 12 个月,第一次解除限售期的解除限售比例为30%,自授予日起 12 个月-24 个月,第二次解除限售期的解除限售比例为 30%,自授予日起 24 个月-36 个月第三次解除限售期的解除限售比例为 40%,自授予日起 36 个月-48 个月;预留授予的限制性股票的第一次解除限售期的解除限售比例为 50%,自授予日起 12 个月-24 个月,第二次解除限售期的解除限售比例为 50%,自授予日起 24 个月-36个月,完善股权激励奠定管理层和核心员工与公司利益的长期绑定。

  业绩稳定增长,SharkNinja 推动高端化值得期待公司财务数据显示经营稳定,且高端产品占比开始逐步提升,2018 年前三季度实现销售收入 54 亿元,同比增长 7.4%,实现归母净利润 5.7 亿元,同比增长 5.7%,扣非后同比下滑 3.16%;其中第三季度实现归母净利润 2 亿元,同比增长 12.3%,扣非后同比增长 7.2%,业绩稳步提升。公司现金回款长期向好,随着无人豆浆机,真空破壁机,炒菜机器人等新品类高端产品逐步建立市场接受度,均价提升结合行业增长,带动公司业绩进入新一轮的增长期。此外 Shark 作为美国吸尘器第一品牌,直接对标戴森,目前还在开店过程中,进一步补充公司高端产品线。

  盈利预测和投资评级:首次覆盖 , 给予“增持”评级预计2018/2019/2020 年 EPS 为 0.97/1.07/1.25 元,对应当前股价 PE 分别为 16/14/12 倍,首次覆盖,给予“增持”评级。

  风险提示:宏观经济增速下滑的风险;行业竞争加剧的风险;原材料成本上涨的风险。

(文章来源:国海证券

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