实现高质量发展新突破 中国太保获“杰出董事会奖”,热点题材,股票新闻,概念股,主力资金流入

实现高质量发展新突破 中国太保获“杰出董事会奖”
2018-11-30

  11月29日,由香港董事学会举办的“2018年度杰出董事奖”评选结果揭晓。国内领先的综合性保险集团中国太保获得“杰出董事会奖”,集团董事长孔庆伟获得“杰出董事奖”。

  该奖项由香港董事学会于2001年推出,为亚洲首个同类奖项评选,旨在宣扬企业管治的重要性,仅授予在高水平企业管治方面有着杰出表现的组织和个人。

  作为一家“A+H”股上市公司,2017年中国太保顺利实现换届交接,成立了新一届董事会。在此次评选活动中,香港董事学会评审团指出,“中国太保新一届董事会成员来自多元背景并具备专业经验,对公司业务和发展策略有着深入的理解”。董事长孔庆伟说,“中国太保的愿景是成为行业健康稳定发展的引领者,我们将牢牢把握高质量发展主线,这是基于我们对中国保险市场的了解,是基于我们对1.23亿客户的尊重,更是基于我们不走弯路、对可持续发展的不懈追求。”

  新一届董事会成立短短一年多来,始终发挥在企业管治中的核心作用,带领公司加速迈入“转型2.0”时代,中国太保在实现高质量发展方面的新突破有目共睹。此次双获奖项,亦反映出国内外市场人士对其在坚守高水平企业管治、实现高质量发展方面的认同和认可。

  “转型2.0”开局起步,稳健的经营业绩为转型升级赢得先机。今年前三季度,太保集团实现营业收入2,898.15亿元,同比增长11.8%;归母净利润达127.15亿元,同比增长16.4%。寿险实现保险业务收入1,769.96亿元,同比增长14.2%。产险实现保险业务收入889.83亿元,同比增长13.5%。资管业务坚持稳健投资、价值投资、长期投资,坚持服务保险主业,前三季度年化净值增长率达到4.8%,投资业绩表现良好。三季度末集团投资资产11,836.88亿元,较上年末增长9.5%。

  协同深入推进,注入发展新动能。随着中国太保在保险主业链条上布局的逐步丰富,新一届董事会把协同发展作为“转型2.0”的关键领域之一。公司大力推动制度创新、模式创新,切实改变过去产险、寿险、健康险等各个业务板块“单兵作战”的局面,积极探索一条具有太保特色的协同发展道路。近一年多来,公司相继与上汽集团中国铝业、中船重工、临港集团、锦江国际集团等大型央企和地方国企,以及四川、宁夏、海南、湖南等省/自治区政府签署全面战略合作协议。“百家大客户生态圈项目”顺利推进,新的协同营销模式基于全集团资源优势,旨在为法人客户提供一体化、一站式的综合性风险保障解决方案,目前该模式已经在与上海银行、东浩兰生等大客户的合作中开始尝试。“百家交叉销售示范项目”在全国落地开花,寿险营销员代理车险业务、健康险业务的交叉销售保费收入保持高速增长。

  围绕客户足迹,开展科技赋能。在刚刚举办的资本市场开放日上,中国太保集中展示了公司近年来围绕客户关键旅程,大力推动数字化应用的最新发展成效。业内首创的智能保险顾问“阿尔法保险”,具备自然语言理解能力,为用户提供专业的保险咨询建议、保障缺口分析并按需进行个性化的产品推荐,助力国民保险消费者教育,目前访问量已超过650万。“灵犀”系列智能机器人,以视觉识别、语言交互、知识图谱等AI技术为核心支撑,实现客户服务流程的改善,“灵犀一号”现已在上海的7家三甲级医院上线运行。智能减损“太好保”运用生物科技、图像识别、人工智能、大数据等技术,可智能抓取司机不安全驾驶行为,赋能团车客户提升企业安全管理水平,降低事故率和大案率。目前已在团车客户中安装1万4千多台设备,安装车辆出险率下降幅度39%,人伤死亡率下降幅度47%,万台车死亡案件由46宗降为5宗,下降幅度89%。通过一系列的数字化应用成果,公司进一步改善了客户体验,服务亿万客户的能力也正在发生新的变化。

(文章来源:新华网

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